Можно ли отказать инвалиду в отпуске

Трудовая инспекция кировский район екатеринбург

Причем время отпуска может полностью выходить за пределы срока этого договора ч. Можно ли отказать в отпуске инвалиду В соответствии с положениями статьи Трудового кодекса Российской Федерации отпуска без сохранения заработной платы подразделяются на две группы: те, которые даются по усмотрению работодателя, и последний вправе отказать в предоставлении отпуска, и те, которые работодатель обязан предоставить по заявлению работника...

Ст 216 кзот и ст 15 закона об отпусках

Ст тк 108

Согласно статье КЗоТ на работодателя независимо от формы собственности предприятия возлагается обязанность оплачивать работникам, учащимся в высших учебных заведениях с вечерней и заочной формами обучения, проезд к месту нахождения учебного заведения и обратно один раз в год на установочные занятия, для выполнения лабораторных работ и сдачи зачетов и экзаменов — в размере 50 процентов от стоимости проезда. Суммарную продолжительность отпуска рассчитывают за каждый учебный год отдельно, но это не касается отпусков для сдачи госэкзаменов, написания и защиты дипломного проекта, предоставляемых один раз за все время обучения...

Тк рф дополнительный отпуск за вредные условия труда

Права женщин с детьми до 3 лет трудовой кодекс

Данный ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не имеет трудоправовой природы, и его предоставление обусловлено необходимостью ежегодного обеспечения отдыхом лиц, оказавшихся в зоне влияния радиационных факторов, возникших вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС Дополнительные отпуска за вредность...

Полагается ли аванс после отпуска

Трудовой договор общества с ограниченной ответственностью с работником

А вот то, что он получается авансом - ничего страшного. За содержание рекламных материалов редакция ответственности не несет.. В отделе кадров говорят, что его не из чего расчитывать, и что если я надумаю уволиться через 3 года, то нужно будет вернуть деньги...

Дополнительный отпуск работающему инвалиду 2 группы

Ст тк 336 п 1

Есть ли у меня законные основания требовать отпуск летом? Например, работодатель-ИП не разрешил уйти в отпуск трем работникам, имеющим инвалидность. Поэтому если работник использовал 60 дней отпуска без сохранения зарплаты, то следующий рабочий год, за который ему будет предоставлен оплачиваемый отпуск в 30 календарных дней, начнется на 46 дней позднее...

Сзв м если сотрудник в отпуске за свой счет

Процесс ухода в декретный отпуск

Если вопрос лежит за рамками нашей компетенции , модератор об этом сообщит.. Ведь на него распространяется обязательное пенсионное страхование. Также имейте в виду, что если организация не ведет никакой деятельности, то отчет СЗВ-М нужно сдавать и включать в него директора-учредителя...

1 2 3 4 5 6 7
Оставить комментарий
Отправить